Human capital: problems and prospects of development
Abstract
In the context of the fourth industrial revolution, Industry 4.0, active changes are taking place in the field of human resources management. However, the tendency to increase human value is intensifying, since the main feature of Industry 5.0 is "personalization". In the context of the digital revolution, there is a shift in the actualization of competencies from hard skills to soft skills the staff. The quality of human capital makes a significant contribution not only to the growth of labor productivity, but also to the expansion of social communication, loyalty and trust of employees.
The article examines the history of human capital development, the concept of human capital, its components and prospects for development. It is noted that the modern theory of human capital is based on the economic approach to human behavior. In the scientific article, human capital is understood as a set of individual values, including physiological and psychological state, theoretical knowledge and practical experience, moral characteristics and cultural traditions, communication skills, creativity, motivation and mobility. The relationship between human capital and innovation is determined.
The intangible nature of human capital, its hidden nature, is emphasised. It is emphasised that human capital is aimed at the future and is formed on the basis of expectations and opportunities in the future. It is noted that human capital is not an additive indicator. It is associated with a synergistic effect. The carrier of human capital is the qualified and experienced staff of the company.
The scientific work emphasizes that, if used properly, human capital not only does not wear out, but also naturally grows and is enriched in the form of skills and experience. Additional investment in human capital significantly improves its qualitative and quantitative characteristics and ensures its reproduction on an expanded basis. Investing in human capital has significant and lasting economic and social effects.
Keywords:
industrial revolution, human capital, human resource management, competencies, investment.
References
1. Orlova E. V. Design of Personal Trajectories for Employees’ Professional Development in the Knowledge Society under Industry 5.0// Social Sciences. 2021. T.10 URL: https://doi.org/10.3390/socsci10110427 (дата звернення 20.01.2023).
2. Whiting K. The Top 10 Job Skills of Tomorrow and How Long It Takes to Learn Them.2020.URL https://www.weforum.org/agenda/2020/10/top-10-work-skills-of-tomorrow-how-long-it-takes-to-learn-them/ (дата звернення 20.01.2023).
3. Федорова Ю., Бабенко К., Малихіна Я., Ярмош О., Малихіна В. Проблеми підготовки керівників у сфері публічного управління та адміністрування в умовах цифрової економіки // Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики. 2019. Том 1, № 3 (30). С.501-509. URL: https://doi.org/10.18371/fcaptp.v3i30.179926 (дата звернення 20.01.2023).
4. The Future of Jobs Report 2020. World Economic Forum.URL: https://www.weforum.org, last accessed 2022/5/21 (дата звернення 20.01.2023).
5. Longo F., Padovano A., Umbrello S. Value-oriented and ethical technology engineering in Industry 5.0: a human-centric perspective for the design of the factory of the future. Applied Sciences. 2020. Vol. 10. Is. 12. 4182. URL: https://doi.org/10.3390/app10124182 (дата звернення 20.01.2023).
6. Xu X., Lu Y., Vogel-Heuser B., Wang L. Industry 4.0 and Industry 5.0 – inception, conception and perception. Journal of Manufacturing Systems. 2021. Vol. 61. Pp. 530-535. URL: https://doi.org/10.1016/j.jmsy.2021.10.006 (дата звернення 20.01.2023).
7. Markow W., Debbie H., Bundy A. The New Foundational Skills of the Digital Economy. 2018. URL: https://www.burning-glass.com/wp-content/uploads/New_Foundational_Skills.pdf (дата звернення 20.01.2023).
8. Стрижак О. Особливості взаємозв’язку рівня розвитку людського капіталу й цифрових технологій у контексті формування суспільства 5.0. //Agricultural and Resource Economics. 2022. Vol.8. No.3. Pp.224-243. URL: https://doi.org/10.51599/are.2022.08.03.11 (дата звернення 20.01.2023).
9. Rojas, C., Penafiel, G., Buitrago, D., & Romero, C. Society 5.0: a Japanese concept for a super intelligent society. Sustainability.2021.Vol. 13. Is. 2. URL:https://doi.org/10.3390/su13126567 (дата звернення 20.01.2023).
10. Di Nardo, M., Yu, H. Industry 5.0: the prelude to the sixth industrial revolution. Applied System Innovation. 2021.Vol. 4. Is. 3. p 45.
11. Зуев А., Мясникова Л. Интеллектуальный капитал // Альманах «Восток». 2004. № 2 (14). URL: http://www.situation.ru/app/j_ar (дата звернення 20.01.2023).
12. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини : К. : Знання, 2004. 535 с
13. Поплавська Ж., Поплавський В. Людський капітал. Не забаритись би з інвестиціями // Віче. 2002. № 2. С. 59-68.
14. Куценко В. І., Євтушенко Г. І. Людський капітал як фактор соціального захисту населення: проблеми зміцнення // Зайнятість та ринок праці: 1999. № 10. С. 136-145.
15. Kolomiiets V. Інституціональна структура людського капіталу //Problems and prospects of economic and management. 2019. URL: http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/176574 (дата звернення 20.01.2023).
16. Богатырёва В.В. Человеческий капитал, инвестиции и инновации: фундаментальный и прикладной аспекты исследования взаимосвязи // Вестн. Полоц. гос. ун-та. Сер. D. Экон. и юрид. науки. 2015. № 5. С. 94-97.
17. Федорова Ю.В. Емоційний капітал менеджера як джерело доходів підприємства //Науковий погляд: економіка та управління. 2020. № 2 (68) URL: http://scientificview.umsf.in.ua/archive/2020/2_68_2020/31.pdf (дата звернення 20.01.2023).
18. Федорова Ю.В. Емоційний інтелект у бізнесі: Інструменти та методи розвитку//Електронне наукове фахове видання «Адаптивне управління: теорія і практика» Серія «Педагогіка». 2019. № 7 (138) URL: https://doi.org/10.33296/2707-0255-7(13)-10 (дата звернення 20.01.2023).
19. Lee, L., Wong, P., Der Foo, M., Leung, A. Entrepreneurial intentions: The influence of organizational and individual factors. Journal of business venturing. 2021. Vol.26, pp. 124-136
20. Pihie, Z. L. Entrepreneurship as a career choice: An analysis of entrepreneurial self-efficacy and intention of university students. European Journal of Social Sciences. 2009. Vol.9, pp.338-349
21. Рекун Г.П., Меденець В.В. Емоційне лідерство в системі управління персоналом //Економіка і суспільство. Мукачівський державний університет. 2017. № 13. С.691-696.
22. Дороніна М.С., Михайленко Д.Г. Формування емоційної складової інтелектуального капіталу виробничої організації //Управління розвитком : зб. наук. праць. Харків : ХНЕУ. 2010. № 6 (82). С. 121-125.
23. Becker, G. Economic Theory (2nd ed.). Routledge. 2007. URL: https://doi.org/10.4324/9781351327688 (дата звернення 20.01.2023).
References
1. Orlova E. V. (2021) Design of Personal Trajectories for Employees’ Professional Development in the Knowledge Society under Industry 5.0.Social Sciences.10 URL: https://doi.org/10.3390/socsci10110427
2. Whiting K. (2020) The Top 10 Job Skills of Tomorrow and How Long It Takes to Learn Them. URL https://www. weforum.org/agenda/2020/10/top-10-work-skills-of-tomorrow-how-long-it-takes-to-learn-them/
3. Fedorova Y., Babenko K., Malykhina Y., Yarmosh O., Malykhina V. (2019) Problemy pidhotovky kerivnykiv u sferi publichnoho upravlinnia ta administruvannia v umovakh tsyfrovoi ekonomiky. [Problems of preparation of curriculum in the sphere of public administration and administration in the minds of the digital economy] Finansovo-kredytna diialnist: problemy teorii ta praktyky. 2019. 1, 3 (30).501-509.URL: https://doi.org/10.18371/fcaptp.v3i30.179926 [in Ukrainian].
4. The Future of Jobs Report 2020. World Economic Forum. URL: https://www.weforum.org, last accessed 2022/5/21.
5. Longo F., Padovano A., Umbrello S. (2020) Value-oriented and ethical technology engineering in Industry 5.0: a human-centric perspective for the design of the factory of the future. Applied Sciences. 10 (12). URL: https://doi.org/10.3390/app10124182.
6. Xu X., Lu Y., Vogel-Heuser B., Wang L.(2021) Industry 4.0 and Industry 5.0 – inception, conception and perception. Journal of Manufacturing Systems. 61. URL: https://doi.org/10.1016/j.jmsy.2021.10.006.
7. Markow W., Debbie H., Bundy A. The New Foundational Skills of the Digital Economy. 2018. URL: https://www.burning-glass.com/wp-content/uploads/New_Foundational_Skills.pdf.
8. Stryzhak,O.(2022). Features of the relationship between human capital development and digital technologies in the context of society 5.0 formation. Agricultural and Resource Economics, 8(3), 224-243. https://doi.org/10.51599/are.2022.08.03.11.
9. Rojas, C., Penafiel, G., Buitrago, D., Romero,C. (2021) Society 5.0: a Japanese concept for a super intelligent society. Sustainability. 13 (2) URL: https://doi.org/10.3390/su13126567.
10. Di Nardo, M., Yu, H. (2021). Industry 5.0: the prelude to the sixth industrial revolution. Applied System Innovation, 4 (3).
11. Zuev A., Myasnikova L.(2004) Intellektualnyj kapital. [Intellectual capital] Almanah «Vostok». 2 (14). URL: http://www.situation.ru/app/j_ar [in Russian].
12. Grishnova O.A. (2004) Ekonomika praci ta socialno-trudovi vidnosini [Labor economics and social and labor relations]. К. : Znannya. 535. [in Ukrainian].
13. Poplavska Zh., Poplavskij V. Lyudskij kapital. (2002) Ne zabaritis bi z investiciyami [Human capital. No time to delay investments] Viche.2. 59-68 [in Ukrainian].
14. Kucenko V. I., Yevtushenko G. I. (1999) Lyudskij kapital yak faktor socialnogo zahistu naselennya: problemi zmicnennya [Human capital as a factor of social protection of the population: problems of strengthening] Zajnyatist ta rinok praci: 10.136-145. [in Ukrainian].
15. Kolomiiets V. (2019) Institucionalna struktura lyudskogo kapitalu [Institutional structure of human capital] Problems and prospects of economic and management. URL: 10.25140/2411-5215-2019-1(17)-26-32. http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/176574 [in Ukrainian].
16. Bogatyryova V.V. (2015) Chelovecheskij kapital, investicii i innovacii : fundamentalnyj i prikladnoj aspekty issledovaniya vzaimosvyazi [Human capital, investment and innovation : a fundamental and applied study of the relationship] Vestn. Poloc. gos. un-ta. Ser. D. Ekon. i yurid. nauki.5. 94-97. [in Russian].
17. Fedorova Yu.V. (2020) Emocijnij kapital menedzhera yak dzherelo dohodiv pidpriyemstva [Manager's Emotional Capital as a Source of Enterprise Income]Naukovij poglyad: ekonomika ta upravlinnya. 2(68) URL: http://scientificview.umsf.in.ua/archive/2020/2_68_2020/31.pdf [in Ukrainian].
18. Fedorova Yu.V. (2019) Emotsiinyi intelekt u biznesi: instrumenty ta metody rozvytku [Emotional intelligence in business: tools and methods of development] Elektronne naukove fakhove vydannia “Adaptyvne upravlinnia: teor iia i praktyka, Seriia Ekonomika. 6 (12). Available at: DOI https://doi.org/10.33296/2707-0255-7(13)-10 (accessed 15.05.2020) [in Ukrainian].
19. Lee, L., Wong, P., Der Foo, M., and Leung, A. (2021) Entrepreneurial intentions: The influence of organizational and individual factors.Journal of business venturing. 26, 124-136.
20. Pihie, Z. L. (2009) Entrepreneurship as a career choice: An analysis of entrepreneurial self-efficacy and intention of university students. European Journal of Social Sciences. 9, 338-349.
21. Rekun H.P., Medenets V.V. (2017) Emotsiine liderstvo v systemi upravlinnia personalom [Emotional leader ship in the personnel management system] Ekonomika i suspilstvo Mukachivskyi derzhavnyi universytet. 13. 691-696. [in Ukrainian].
22. Doronina M.S., Mykhailenko D.H. (2010) Formuvannia emotsiinoi skladovoi intelektualnoho kapitalu vyrobnychoi orhanizatsii. [Formation of emotional component of intellectual capital of production organization]. Upravlinnia rozvytkom : zb. nauk. prats. Kharkiv : KhNEU. 6 (82). 121-125 [in Ukrainian].
23. Becker, G. Economic Theory (2nd ed.). Routledge. 2007. URL: https://doi.org/10.4324/9781351327688.
2. Whiting K. The Top 10 Job Skills of Tomorrow and How Long It Takes to Learn Them.2020.URL https://www.weforum.org/agenda/2020/10/top-10-work-skills-of-tomorrow-how-long-it-takes-to-learn-them/ (дата звернення 20.01.2023).
3. Федорова Ю., Бабенко К., Малихіна Я., Ярмош О., Малихіна В. Проблеми підготовки керівників у сфері публічного управління та адміністрування в умовах цифрової економіки // Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики. 2019. Том 1, № 3 (30). С.501-509. URL: https://doi.org/10.18371/fcaptp.v3i30.179926 (дата звернення 20.01.2023).
4. The Future of Jobs Report 2020. World Economic Forum.URL: https://www.weforum.org, last accessed 2022/5/21 (дата звернення 20.01.2023).
5. Longo F., Padovano A., Umbrello S. Value-oriented and ethical technology engineering in Industry 5.0: a human-centric perspective for the design of the factory of the future. Applied Sciences. 2020. Vol. 10. Is. 12. 4182. URL: https://doi.org/10.3390/app10124182 (дата звернення 20.01.2023).
6. Xu X., Lu Y., Vogel-Heuser B., Wang L. Industry 4.0 and Industry 5.0 – inception, conception and perception. Journal of Manufacturing Systems. 2021. Vol. 61. Pp. 530-535. URL: https://doi.org/10.1016/j.jmsy.2021.10.006 (дата звернення 20.01.2023).
7. Markow W., Debbie H., Bundy A. The New Foundational Skills of the Digital Economy. 2018. URL: https://www.burning-glass.com/wp-content/uploads/New_Foundational_Skills.pdf (дата звернення 20.01.2023).
8. Стрижак О. Особливості взаємозв’язку рівня розвитку людського капіталу й цифрових технологій у контексті формування суспільства 5.0. //Agricultural and Resource Economics. 2022. Vol.8. No.3. Pp.224-243. URL: https://doi.org/10.51599/are.2022.08.03.11 (дата звернення 20.01.2023).
9. Rojas, C., Penafiel, G., Buitrago, D., & Romero, C. Society 5.0: a Japanese concept for a super intelligent society. Sustainability.2021.Vol. 13. Is. 2. URL:https://doi.org/10.3390/su13126567 (дата звернення 20.01.2023).
10. Di Nardo, M., Yu, H. Industry 5.0: the prelude to the sixth industrial revolution. Applied System Innovation. 2021.Vol. 4. Is. 3. p 45.
11. Зуев А., Мясникова Л. Интеллектуальный капитал // Альманах «Восток». 2004. № 2 (14). URL: http://www.situation.ru/app/j_ar (дата звернення 20.01.2023).
12. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини : К. : Знання, 2004. 535 с
13. Поплавська Ж., Поплавський В. Людський капітал. Не забаритись би з інвестиціями // Віче. 2002. № 2. С. 59-68.
14. Куценко В. І., Євтушенко Г. І. Людський капітал як фактор соціального захисту населення: проблеми зміцнення // Зайнятість та ринок праці: 1999. № 10. С. 136-145.
15. Kolomiiets V. Інституціональна структура людського капіталу //Problems and prospects of economic and management. 2019. URL: http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/176574 (дата звернення 20.01.2023).
16. Богатырёва В.В. Человеческий капитал, инвестиции и инновации: фундаментальный и прикладной аспекты исследования взаимосвязи // Вестн. Полоц. гос. ун-та. Сер. D. Экон. и юрид. науки. 2015. № 5. С. 94-97.
17. Федорова Ю.В. Емоційний капітал менеджера як джерело доходів підприємства //Науковий погляд: економіка та управління. 2020. № 2 (68) URL: http://scientificview.umsf.in.ua/archive/2020/2_68_2020/31.pdf (дата звернення 20.01.2023).
18. Федорова Ю.В. Емоційний інтелект у бізнесі: Інструменти та методи розвитку//Електронне наукове фахове видання «Адаптивне управління: теорія і практика» Серія «Педагогіка». 2019. № 7 (138) URL: https://doi.org/10.33296/2707-0255-7(13)-10 (дата звернення 20.01.2023).
19. Lee, L., Wong, P., Der Foo, M., Leung, A. Entrepreneurial intentions: The influence of organizational and individual factors. Journal of business venturing. 2021. Vol.26, pp. 124-136
20. Pihie, Z. L. Entrepreneurship as a career choice: An analysis of entrepreneurial self-efficacy and intention of university students. European Journal of Social Sciences. 2009. Vol.9, pp.338-349
21. Рекун Г.П., Меденець В.В. Емоційне лідерство в системі управління персоналом //Економіка і суспільство. Мукачівський державний університет. 2017. № 13. С.691-696.
22. Дороніна М.С., Михайленко Д.Г. Формування емоційної складової інтелектуального капіталу виробничої організації //Управління розвитком : зб. наук. праць. Харків : ХНЕУ. 2010. № 6 (82). С. 121-125.
23. Becker, G. Economic Theory (2nd ed.). Routledge. 2007. URL: https://doi.org/10.4324/9781351327688 (дата звернення 20.01.2023).
References
1. Orlova E. V. (2021) Design of Personal Trajectories for Employees’ Professional Development in the Knowledge Society under Industry 5.0.Social Sciences.10 URL: https://doi.org/10.3390/socsci10110427
2. Whiting K. (2020) The Top 10 Job Skills of Tomorrow and How Long It Takes to Learn Them. URL https://www. weforum.org/agenda/2020/10/top-10-work-skills-of-tomorrow-how-long-it-takes-to-learn-them/
3. Fedorova Y., Babenko K., Malykhina Y., Yarmosh O., Malykhina V. (2019) Problemy pidhotovky kerivnykiv u sferi publichnoho upravlinnia ta administruvannia v umovakh tsyfrovoi ekonomiky. [Problems of preparation of curriculum in the sphere of public administration and administration in the minds of the digital economy] Finansovo-kredytna diialnist: problemy teorii ta praktyky. 2019. 1, 3 (30).501-509.URL: https://doi.org/10.18371/fcaptp.v3i30.179926 [in Ukrainian].
4. The Future of Jobs Report 2020. World Economic Forum. URL: https://www.weforum.org, last accessed 2022/5/21.
5. Longo F., Padovano A., Umbrello S. (2020) Value-oriented and ethical technology engineering in Industry 5.0: a human-centric perspective for the design of the factory of the future. Applied Sciences. 10 (12). URL: https://doi.org/10.3390/app10124182.
6. Xu X., Lu Y., Vogel-Heuser B., Wang L.(2021) Industry 4.0 and Industry 5.0 – inception, conception and perception. Journal of Manufacturing Systems. 61. URL: https://doi.org/10.1016/j.jmsy.2021.10.006.
7. Markow W., Debbie H., Bundy A. The New Foundational Skills of the Digital Economy. 2018. URL: https://www.burning-glass.com/wp-content/uploads/New_Foundational_Skills.pdf.
8. Stryzhak,O.(2022). Features of the relationship between human capital development and digital technologies in the context of society 5.0 formation. Agricultural and Resource Economics, 8(3), 224-243. https://doi.org/10.51599/are.2022.08.03.11.
9. Rojas, C., Penafiel, G., Buitrago, D., Romero,C. (2021) Society 5.0: a Japanese concept for a super intelligent society. Sustainability. 13 (2) URL: https://doi.org/10.3390/su13126567.
10. Di Nardo, M., Yu, H. (2021). Industry 5.0: the prelude to the sixth industrial revolution. Applied System Innovation, 4 (3).
11. Zuev A., Myasnikova L.(2004) Intellektualnyj kapital. [Intellectual capital] Almanah «Vostok». 2 (14). URL: http://www.situation.ru/app/j_ar [in Russian].
12. Grishnova O.A. (2004) Ekonomika praci ta socialno-trudovi vidnosini [Labor economics and social and labor relations]. К. : Znannya. 535. [in Ukrainian].
13. Poplavska Zh., Poplavskij V. Lyudskij kapital. (2002) Ne zabaritis bi z investiciyami [Human capital. No time to delay investments] Viche.2. 59-68 [in Ukrainian].
14. Kucenko V. I., Yevtushenko G. I. (1999) Lyudskij kapital yak faktor socialnogo zahistu naselennya: problemi zmicnennya [Human capital as a factor of social protection of the population: problems of strengthening] Zajnyatist ta rinok praci: 10.136-145. [in Ukrainian].
15. Kolomiiets V. (2019) Institucionalna struktura lyudskogo kapitalu [Institutional structure of human capital] Problems and prospects of economic and management. URL: 10.25140/2411-5215-2019-1(17)-26-32. http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/176574 [in Ukrainian].
16. Bogatyryova V.V. (2015) Chelovecheskij kapital, investicii i innovacii : fundamentalnyj i prikladnoj aspekty issledovaniya vzaimosvyazi [Human capital, investment and innovation : a fundamental and applied study of the relationship] Vestn. Poloc. gos. un-ta. Ser. D. Ekon. i yurid. nauki.5. 94-97. [in Russian].
17. Fedorova Yu.V. (2020) Emocijnij kapital menedzhera yak dzherelo dohodiv pidpriyemstva [Manager's Emotional Capital as a Source of Enterprise Income]Naukovij poglyad: ekonomika ta upravlinnya. 2(68) URL: http://scientificview.umsf.in.ua/archive/2020/2_68_2020/31.pdf [in Ukrainian].
18. Fedorova Yu.V. (2019) Emotsiinyi intelekt u biznesi: instrumenty ta metody rozvytku [Emotional intelligence in business: tools and methods of development] Elektronne naukove fakhove vydannia “Adaptyvne upravlinnia: teor iia i praktyka, Seriia Ekonomika. 6 (12). Available at: DOI https://doi.org/10.33296/2707-0255-7(13)-10 (accessed 15.05.2020) [in Ukrainian].
19. Lee, L., Wong, P., Der Foo, M., and Leung, A. (2021) Entrepreneurial intentions: The influence of organizational and individual factors.Journal of business venturing. 26, 124-136.
20. Pihie, Z. L. (2009) Entrepreneurship as a career choice: An analysis of entrepreneurial self-efficacy and intention of university students. European Journal of Social Sciences. 9, 338-349.
21. Rekun H.P., Medenets V.V. (2017) Emotsiine liderstvo v systemi upravlinnia personalom [Emotional leader ship in the personnel management system] Ekonomika i suspilstvo Mukachivskyi derzhavnyi universytet. 13. 691-696. [in Ukrainian].
22. Doronina M.S., Mykhailenko D.H. (2010) Formuvannia emotsiinoi skladovoi intelektualnoho kapitalu vyrobnychoi orhanizatsii. [Formation of emotional component of intellectual capital of production organization]. Upravlinnia rozvytkom : zb. nauk. prats. Kharkiv : KhNEU. 6 (82). 121-125 [in Ukrainian].
23. Becker, G. Economic Theory (2nd ed.). Routledge. 2007. URL: https://doi.org/10.4324/9781351327688.
Published
2023-04-20
How to Cite
Федорова, Ю., Лазько, Л., & Стешкін, С. (2023). Human capital: problems and prospects of development. Adaptive Management: Theory and Practice. Series Economics, 15(30). Retrieved from https://amtp.org.ua/index.php/journal2/article/view/531
Section
7. Demography, Labor Economics, Social Economics And Politics.
